Vui lòng cập nhật số điện thoại trong hồ sơ của bạn theo thông báo chuyển đổi từ  11 sang 10 chữ số trước ngày 15/12/2018 để Nhà tuyển dụng có thể tiếp cận bạn cho các việc làm phù hợp. Sau hạn chót một ngày, hệ thống sẽ tự động cập nhật số điện thoại của bạn theo quy định từ các nhà mạng.

Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Talent Acquisition Executive

Indo Trans Logistics
Ngày cập nhật: 07/12/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

Recruitment tasks

  • Maintain a listing of screened candidates that can be called upon to fill positions that are suddenly vacant, or to aid in increasing staffing when and as the company expands.
  • Develop candidate source by building talent communities with such techniques as direct sourcing, users groups, networking, university career ambassadors and social media.
  • Participate in creating resourcing central database.
  • Coordinate with external suppliers for effectively providing with posting services, ads, searching account, community account, prepare reports on supplier performance.

Operate efficient recruitment process:

  • Conduct successful recruitment outcome and quality of hire by mastering recruiting skills such as interviewing, selecting, testing, matching…
  • Establish solid relationship with hiring managers, operate as talent advisor/ consultant in all aspects of recruitment by focusing on hiring expectations, sourcing strategy, candidate assessment

Engage in the task of promoting ITL Group to be Employer of Choice:

  • Contribute to formulate employee and employer branding strategy / actions plan.
  • Coordinate with depts/vendors/functions to ensure that all activities and initiatives relating to employee branding are initiated and completed on time.
  • Coordinate with Marketing depts to develop communication strategy and lead the creation, editorial planning, content development, layout and production of internal Newsletter, internal portal (intranet), career portal and human resource communications.
  • Coordinate with internal depts to develop and enable effective internal HR branding initiatives including but not limited to employee induction & orientation program, effective HR branding at ITL Group location and also in terms of initiatives and communications that happen from time to time.

Yêu Cầu Công Việc

  • At least 1 year experience as recruitment
  •  Excellent communication skills. 
  •  Managerial and leadership skills. 
  • Social Media Knowledge, relevant industry network.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 23 - 30
  • Giới tính: Nam
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Indo Trans Logistics

www.itlvn.com
Indo Trans Logistics (ITL) is dedicated to the goal of being the premier regional solutions provider for integrated Logistics, Freight & transports...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Talent Acquisition Executive

Indo Trans Logistics

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.