1.1 Đảm bảo tuyển dụng nhân viên kịp thời so với yêu cầu được phê duyệt
1.2 Đảm bảo chất lượng tuyển dụng
1.3 Đảm bảo hồ sơ nhân viên được đầy đủ chính xác
Nhiệm vụ 2: Tổng hợp báo cáo
2.1 Đảm bảo Báo cáo tuyển dụng Tuần, Tháng được gửi đúng hạn theo yêu cầu của Quản lý
Nhiệm vụ 3: Xây dựng thương hiệu Nhà Tuyển dụng và Kênh Tuyển dụng
3.1 Tìm kiếm, mở rộng các kênh tuyển dụng như các website tìm việc, forum, các trường đại đọc, ngày hội việc làm…
3.2 Thực hiện các hoạt động Employer Branding như thiết kế, tạo Bảng tin tuyển dụng nội bộ, Welcome Letter…
Nhiệm vụ 4: Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành QTKD, Nhân sự, Tâm lý... hoặc các ngành liên quan
2. Kinh nghiệm:
Từ 1 năm lĩnh vực tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển mass
Ưu tiên ứng viên trong ngành Dịch vụ, Thể hình, Spa, Clinic, F&B
3. Kỹ năng:
Phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Giao tiếp, thương lượng, thuyết phục
Giải quyết vấn đề hiệu quả
Làm việc nhóm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
Phụ cấp cơm 30,000 VNĐ/ngày làm việc
Phụ cấp gửi xe
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
22 - 28
Thời gian làm việc: Thứ 2-6: 8h30 - 18h
Phúc lợi:
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, du lịch, team building,...
- Tập luyện free trên toàn hệ thống
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật
- Khám sức khỏe định kỳ