Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Talent Acquisition Manager

Công Ty Cổ Phần TEKCOM
Ngày cập nhật: 14/11/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 3 - 5 Năm

    Lương:

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 13/12/2017

Phúc lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

Identify and forecast recruitment demand basing on the approved plan.

Develop recruitment plan, promote employer branding programs, expand and develop networking with potential candidates.

Be responsible for human development and talent development in TEKCOM.

Analyze Recruiting Requirements and consult BOD and other Heads of Departments about constructing Functional Departments and Job Description Sheet for each position.

Be responsible for the recruitment process, including initial assessments, interviews, and job offers,…

Coordinate with related departments in monitoring and evaluating new employees during probation.

Construct and improve the processes, documents, and approaches in talent recruitment and development.

Develop database of potential candidates in order to meet TEKCOM’s current and future recruitment demand.

Store employees’ records. Update and manage the HR system (ERP).

Set up and manage related expenses within the approved budgets.

Conduct other relevant HR tasks assigned when required.

Yêu Cầu Công Việc

Bachelor Degree; Human Resources Management related field is preferred

Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint,...), google apps, social network…

Fluent in English

At least 05 years experienced in the same role. Experienced in multinational manufacturing company is preferred.

Having experience in headhunt/HR provider companies is a big plus.

Personality: extrovert, excellent communication skills and networking skills

Good skills in communicating and dealing with related partners

Interview and recruitment skills

Leadership and management skills

Ability to work independently as well as in a team

Responsible, proactive and can work under high pressure.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 27 - 35
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 60 ngày
  • Thời gian làm việc: 8h ngày, 5.5 ngày / tuần
  • Cơ hội huấn luyện:

    Được tạo điều kiện tham dự các khóa huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo chính sách phát triển của Công ty

  • Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, cơ hội thăng tiến cao. Quan tâm đến nhân viên.
  • Phúc lợi:

    Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng KPI, lễ, tết, cuối năm.
    Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BH tai nạn; du lịch hàng năm

  • Phụ cấp khác:

    Các chế độ hỗ trợ khác theo quy định liên quan đến vị trí công việc:
    - Hỗ trợ điện thoại.
    - Hỗ trợ đi lại.
    - Hỗ trợ cơm giữa ca.

  • Ngày nghỉ:

    Nghỉ chủ nhật hàng tuần.
    Nghỉ lễ tết theo quy định.

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần TEKCOM

www.tekcom.vnQui mô công ty: 800
Công ty CP TEKCOM là đơn vị Sản xuất và Thương mại sản phẩm Ván ép phủ phim (Film Face Plywood), sử dụng trong công nghiệp xây dựng cơ bản. Tiền thân là Cty...Chi tiết
Job tags / Kỹ năng:Talent Acquisition Manager

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Talent Acquisition Manager

Công Ty Cổ Phần TEKCOM

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.