Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

[Talent Acquisition Specialist - Dist. 7]

Cổ Phần Kết Nối Nhân Tài - Talentnet Corp
Ngày cập nhật: 11/08/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 2 - 4 Năm

    Lương: -

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 10/09/2019

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Talent acquisition specialist will deliver full life-cycle recruiting, including sourcing, screening, interviewing and offering. Your responsibility mainly focuses on

Recruitment:
+ Consult with hiring managers to recommend strategies for identifying and recruiting potential candidates develop sourcing pools and establish interviewing criteria

+ Proactively create applicant pools and talent pipelines by posting job ads through job boards, social media, state employment agencies, professional associations and employee referral programs

+ Evaluate applications, review resumes, conduct reference checks and complete initial phone interviews to establish a narrow candidate pool

+ Make recommendations to hiring managers on the top candidates for in-person interviews

+ Making the plan and monitor the annual recruitment budget

+ Uploading Advertise the Job Opening through Social Media Channel

+ Support for TAM on recruitment planning and related cost management.

On-boarding Induction:
+ Implement the induction for new employees about company information such as mission, vision, organizational charts, rules, and policies

Employer Branding and Talent Attraction:
+ Plan and organize recruitment events (Job fairs, Career day, Career talk…)
+ Be in charge of the partnership with agencies, universities
+ Networking on social networks, HR forums/communities

Other duties assigned by TAM

Yêu Cầu Công Việc

- Holding Bachelor Degree in HR or Administration;
- At least 2 years of experience in recruitment; specialized in Real estate industry is preferred;
- Good interpersonal, problem solving & critical thinking skills;
- Good command of English;
- Customer-oriented, patient;
- Good sense of human being;
- Planning skill, good teamwork, and flexible communication.

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Cổ Phần Kết Nối Nhân Tài - Talentnet Corp

http://www.talentnet.vn/enQui mô công ty: 200
Originating from the Human Resources Services unit of PricewaterhouseCoopers Vietnam, Talentnet is now acknowledged as the leading HR consulting firm in the...Chi tiết

[Talent Acquisition Specialist - Dist. 7]

Cổ Phần Kết Nối Nhân Tài - Talentnet Corp

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.