Talent Acquisition Team Leader (Tech)

Công ty TNHH Mytour Việt Nam
Địa điểm

Hà Nội

  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    2 - 3 Năm

  • Cấp bậc

    Trưởng nhóm / Giám sát

  • Hết hạn nộp

    07/07/2021

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

- Phối hợp với các phòng ban thực hiện quy trình tuyển chọn và tuyển dụng Nhân tài.

- Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng cho những vị trí mà mình phụ trách hàng tháng và hàng quí.

- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút nhân tài để tạo talents pool chất lượng và phù hợp cho mỗi vị trí.

- Tổng hợp data và đo lường mức độ hiểu quả của từng giai đoạn trong quy trình tuyển chọn, tuyển dụng.

- Đề xuất giải pháp để cải tiến quy trình tuyển chọn và tuyển dụng bằng việc áp dụng công nghệ và các tools.

- Phối hợp với Trưởng bộ phận các phòng ban để có hệ thống đánh giá ứng viên rõ ràng,

- Bám sát mục tiêu thương hiệu tuyển dụng của cty, đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Social network, media: Fanpage, Linked In page

- Tổ chức các chương trình offline: workshop, sharing nhắm đến các đối tượng Nhân tài (nếu có)

- Phối hợp với Trường phòng ban và các bộ phận liên quan đến việc hỗ trợ cho Nhân tài mới hội nhập vào công ty.

- Sử dụng ngân sách hiệu quả

- Quản lý team đạt KPI tuyển dụng hàng tháng.

Yêu Cầu Công Việc

-Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Recruiter, từng làm cho Internal và Headhunt. kinh nghiệm Quản lý team ít nhất 1 năm,

- Kỹ năng phỏng vấn tốt

- Kỹ năng phân tích yêu cầu công việc tốt

- Kỹ năng đánh giá ứng viên tốt

- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên tốt

- Kỹ năng thuyết phục / đàm phán tốt

- Kỹ năng Giao tiếp tốt

-  Khá Excel

- Có khả năng tư duy hệ thống

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Feedback