Địa điểm

Hà Nội

  • Lương

    10 Tr - 20 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    2 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    25/01/2021

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

-Tham gia các cuộc họp kế hoạch, họp cải tiến, họp viết yêu cầu, họp Scrum hằng ngày, các kiểu họp đột xuất khác…

- Tiến hành thanh tra các hoạt động và quy trình vận hành hiện tại. Kịp thời phát hiện các vấn đề tồn đọng, đánh giá, phân tích, phối hợp các phòng ban lên kế hoạch triển khai, phân bổ, giám sát việc thực hiện các công việc của phòng ban, dự án để đảm bảo mục tiêu đã đề ra;

- Làm việc trực tiếp TGĐ, quản lý kế hoạch công việc các phòng/ban đã cam kết với B.TGĐ. Theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu, phát hiện các vấn đề và đưa ra các cảnh báo;

- Tìm kiếm cải tiến: Chất lượng nhân sự, Cócthể mua sắm hay làm mới công cụ gì để tăng năng suất

- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá để tư vấn TGĐ, đưa ra định hướng công việc chung, định hướng phát triển nhân sự con người và lộ trình thăng tiến cho từng vị trí...;

- Theo sát các kế hoạch công việc và đại diện trao đổi với các bộ phận khác;

- Lập báo cáo và gửi cho Tổng Giám đốc hoặc các quản lý phòng ban khác;

- Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Tổng Giám Đốc.

Yêu Cầu Công Việc

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, trợ lý,....

-Có hiểu biết về mô hình Agile/ Scrum;

- Có kỹ năng đo lường và phân tích;

-  Am hiểu công cụ quản lý công việc JIRA, Trello là một lợi thế

- Kỹ năng đánh giá, phân tích, lập kế hoạch,...

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Feedback