Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Nhóm Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bắc Kỳ
Ngày cập nhật: 24/06/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

1. Hoàn thiện và phát triển hệ thống quản trị
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh và mô tả công việc phù hợp với yêu cầu của từng giai đoạn phát triển;
- Cập nhật, hoàn thiện ma trận trách nhiệm và ma trận quyền hạn
- Xây dựng tiêu chuẩn về năng lực (Khung năng lực) và lộ trình thăng tiến cho nhân viên
- Kết hợp với các phòng ban xây dựng bộ chỉ số KPIs và các tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc của các bộ phận. Theo dõi công tác đánh giá thực hiện công việc hàng tháng của các bộ phận.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Đề xuất và triển khai các chính sách, chế độ đãi ngộ, lương thưởng cho người lao động

2. Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự
- Lập kế hoạch nhân sự năm bao gồm: Kế hoạch tuyển dụng, Kế hoạch đào tạo, Kế hoạch về quản lý và phát triển nhân tài; Kế hoạch ngân sách nhân sự.
- Xây dựng định mức và kiểm soát các chi phí của bộ phận nhân sự

3. Quản lý nguồn nhân lực vận hành tổ chức
a) Đảm bảo nguồn nhân sự theo yêu cầu
- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả. Phát triển quan hệ với các ứng viên tiềm năng trong thị trường để tạo nguồn tuyển dụng trong tương lai.
- Giám sát việc thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng và định biên được duyệt, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nguồn lực về: số lượng, chất lượng và thời gian theo yêu cầu
- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng các vị trí quan trọng của công ty như: tìm kiếm và phỏng vấn tuyển chọn ứng viên
- Đề xuất bổ nhiệm /miễn nhiệm /luân chuyển CBNV
b) Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Khảo sát và đánh giá để đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.
- Tham gia xây dựng giáo trình đào tạo hội nhập và đào tạo chung toàn công ty.
- Triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch hoặc yêu cầu từ Ban lãnh đạo/ các bộ phận liên quan và thực hiện đánh giá sau đào tạo.
c) Tổ chức thực hiện chính sách nhân sự:
- Thực thi các chính sách nhân sự: lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phụ cấp, các chế độ phúc lợi đối với CBNV theo quy định.
- Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng của CBNV hàng năm và thường xuyên đánh giá các chính sách
- Xây dựng hệ thống và thực thi chính sách về khen thưởng, kỷ luật
- Giám sát các hoạt động liên quan đến thủ tục với người lao đông như: ký/chấm dứt hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, giải quyết nghỉ việc… theo đúng quy trình, quy định và quản lý việc lưu trữ hồ sơ, tài liệu của bộ phận
- Giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng phụ cấp trong phạm vi được ủy quyền.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên 

Ưu tiên:
- Ưu tiên các trường đại học: Kinh tế quốc dân, Ngoại thương, thương mại, lao động xã hội, ...
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.

Kinh nghiệm:
- Từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhóm 3-5 người

Kỹ năng:

-          Kỹ năng quản lý đội nhóm: Phân công, điều động, kiểm soát kết quả thực hiện công việc của nhóm

-          Kỹ năng nhận định và đưa giải pháp để giải quyết vấn đề linh hoạt, khéo léo.

-          Kỹ năng nghiên cứu, phân tích tổng hợp tốt

-          Khả năng lập và quản lý kế hoạch tốt, chủ động báo cáo quản lý trực tiếp.

-          Khả năng tư duy logic tốt

-          Khả năng giao tiếp tốt, trình bày vấn đề/ quan điểm lưu loát, có mục đích, logic rõ ràng.

-          Khả năng viết và trình bày văn bản tốt

Khác:

-          Tiếng anh: Đọc - viết cơ bản

-          Là người cầu tiến, không ngại khó khăn (việc khó, thời gian làm việc dài, áp lực công việc lớn).

-          Người có trách nhiệm và chịu áp lực trong công việc

-          Có mục tiêu công việc rõ ràng, ham học hỏi để nâng cao năng lực bản thân.

-          Sinh sống tại Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bắc Kỳ

backyholding.comQui mô công ty: 200-500
Năm thành lập (founded): 2005 Bac Ky Logistics là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực phát triển & vận hành trung tâm logistics tại miền...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Các công việc tương tự

Trưởng Nhóm Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bắc Kỳ

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.