Trưởng nhóm Phân tích và Tư vấn Nghiệp vụ

Techcombank

Trưởng nhóm Phân tích và Tư vấn Nghiệp vụ

Techcombank
  • Kinh nghiệm

    5 - 7 Năm

  • Cấp bậc

    Trưởng nhóm / Giám sát

  • Hết hạn nộp

    30/06/2020

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí

Mô tả Công việc

I.Mục tiêu / Objective:

  1. Hướng dẫn các chuyên viên và chuyên viên cao cấp team Phân tích và Tư vấn Nghiệp vụ: hướng dẫn nghiệp vụ, định hướng giải pháp, và tham gia các dự án trọng điểm theo phân công của Giám Đốc Phân tích và Tư vấn Nghiệp vụ.
  2. Tìm hiểu và đào sâu các mảng nghiệp vụ, hỗ trợ các thành viên trong việc tìm hiểu và đưa ra giải pháp
  3. Sử dụng thành thạo và tìm hiểu các công nghệ sử dụng cho bộ phận để nâng cao năng suất và phối hợp giữa các thành viên (như sử dụng Real-time Board, Jira,…)
  4. Phối hợp tích cực và chặt chẽ với các bộ phận khác trong nội bộ TCBS và Techcom Captital (TCC) cũng như các bộ phận liên quan khác thuộc hệ thống Techcombank để triển khai, phát triển các sản phẩm công nghệ.

II. Trách nhiệm chính / Key accountabilities:

  1. Trách nhiệm trong phân tích và tư vấn nghiệp vụ
    • Là đầu mối IT tiếp nhận các yêu cầu nghiệp vụ trong năm (bao gồm các yêu cầu phát triển BAU và dự án) và kiểm soát dựa trên kế hoạch đã được xây dựng.
    • Cung cấp dich vụ tư vấn công nghệ phù hợp đối với các yêu cầu dịch vụ IT từ các đơn vị nghiệp vụ.
    • Phản hồi và thống nhất với đơn vị về trạng thái các yêu cầu phát triển đã tiếp nhận, tính khả thi và kế hoạch thực hiện.
    • Quản lý danh mục các dự án được phân công, yêu cầu cải tiến, phát triển ứng dụng, sản phẩm công nghệ của đơn vị được phân công phụ trách, góp phần đảm bảo rằng dịch vụ công nghệ IT được cung cấp đúng tiến độ với chất lượng cao.
    • Định kỳ hàng tuần hoặc theo thống nhất với đơn vị nghiệp vụ, cập nhật trạng thái dự án, các yêu cầu phát triển trong danh mục cùng với Giám Đốc Phân tích và Tư vấn Nghiệp vụ
    • Lập kế hoạch thực hiện các dự án/BAU trong phạm vi phụ trách của bộ phận.
    • Tham gia các dự án công nghệ theo phân công.
  2. Trách nhiệm trong công tác Quản trị rủi ro và tuân thủ:
    • Kiểm soát và đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đã ban hành.
    • Nhận biết rủi ro của bộ phận trong quá trình hoạt động, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro.
  3. Trách nhiệm trong quản lý bộ phận được phân công:
    • Hướng dẫn nghiệp vụ cho các thành viên là chuyên viên và chuyên viên cao cấp.
    • Định hướng giải phapscho các vấn đề business
    • Tham gia xây dựng đội ngũ khi được phân công
  4. Các trách nhiệm khác
    • Tham gia xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của Đơn vị.
    • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.
    • Tuân thủ văn hóa tổ chức của công ty và toàn ngân hàng

Yêu Cầu Công Việc

A. Kiến thức:

1. Bằng cấp/Nghiệp vụ

- Có trình độ Đại học trở lên chuyên ngành CNTT

- Ưu tiên có bằng cấp quốc tế và chứng chỉ nghề nghiệp về CNTT, bảo mật, network, lập trình.

2. Kiến thức chuyên môn

- Am hiểu tổ chức;

- Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của đơn vị;

- Am hiểu quy định, quy trình tác nghiệp trong đơn vị và TCB

3. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm chuyên môn: Ưu tiên đã làm việc 5 năm tại các lĩnh vực liên quan đến công nghệ trong ngân hàng, tổ chức tài chính hoặc doanh nghiệp lớn về viễn thông, phần mềm.

- Kinh nghiệm quản lý: Ưu tiên có 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành.

4. Ngoại ngữ (Tiếng Anh): Bằng TOEIC >= 600 (hoặc tương đương)

B. Kỹ năng chuyên môn:

- Có kỹ năng tốt trong việc xây dựng chiến lược, định hướng và thực hiện các công việc liên quan đến CNTT cho khách hàng và nghiệp vụ.

- Có kiến thức tốt và hiểu biết thực tế công nghệ phù hợp.

- Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề.

C. Năng lực cốt lõi

C1. Năng lực chung

- Khả năng giao tiếp và truyền thông

- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến

- Khả năng chủ động trong công việc

C2. Năng lực chuyên môn/đặc thù

- Khả năng đàm phán

- Khả năng tư duy logic

- Khả năng xây dựng các mối quan hệ

C3. Năng lực quản lý/lãnh đạo

- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức

- Khả năng đánh giá và ra quyết định

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Techcombank

$ Cạnh tranh

  • Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần DV CN Tin Học HPT

$ Cạnh tranh

  • Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit)

$ 25 Tr - 50 Tr VND

  • Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Điện lực và Viễn thông

$ Trên 44 Tr VND

  • Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần DV CN Tin Học HPT

$ Cạnh tranh

  • Hồ Chí Minh | Hà Nội

LacViet Computing Corporation

$ 22 Tr - 33 Tr VND

  • Hồ Chí Minh

VnResource Co. Ltd

$ Cạnh tranh

  • Hồ Chí Minh | Hà Nội

VnResource Co. Ltd

$ Cạnh tranh

  • Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Tiên Phong

$ Cạnh tranh

  • Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Phương Đông - OCB

$ Cạnh tranh

  • Hồ Chí Minh

Fitness & Lifestyle Group (FLG) Vietnam

$ 10 Tr - 30 Tr VND

  • Hà Nội | Hồ Chí Minh
Feedback