Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

A. Mô tả công việc

1. Nội dung công việc

- Giám sát, quản lý các chương trình/hoạt động/dự án thúc đẩy văn hóa tại các vùng kinh doanh/XLN và HO HN&HCM.

- Phối hợp cùng Chiến lược XLN và Chiến lược kinh doanh xây dựng format chương trình, thúc đẩy văn hóa thi đua tại các vùng kinh doanh/XLN nhằm hỗ trợ tăng năng suất lao động (NSLĐ) của chuyên viên KD và XLN tại các vùng có NSLĐ dưới ngưỡng chuẩn/ mục tiêu.

- Nắm bắt tình hình triển khai các chương trình thúc đẩy văn hóa tại các vùng kinh doanh/XLN và các đơn vị HO, phân tích kết quả các chương trình, đề xuất các giải pháp, sử dụng các công cụ đòn bẩy để đảm bảo hiệu quả các hoạt động thúc đẩy văn hóa theo hướng hỗ trợ hoạt động kinh doanh/XLN tại vùng nhằm tăng NSLĐ.

- Phối hợp cùng quản trị văn hóa để phân tích dữ liệu/kết quả các chương trình thúc đẩy văn hóa, đề xuất các giải pháp để đảm bảo hoàn thành mục tiêu các chương trình thúc đẩy văn hóa.

- Phối hợp với đội ngũ Đại sứ văn hóa tại các vùng kinh doanh/XLN và HO để triển khai các hoạt động/chương trình thúc đẩy văn hóa.

- Các công việc khác được giao theo từng thời điểm.

2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu; nghỉ Thứ Bảy + Chủ nhật)

3. Địa chỉ làm việc:

HCM: Tầng 8, M.G Building, 238-242 Nguyễn Oanh, Phường 17, Quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh

HN: 275 Nguyễn Trãi, p. Thanh Xuân, Quận Thanh Xuân Trung, Hà Nội

Yêu Cầu Công Việc

B. Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành tài chính, ngân hàng.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Có kiến thức về tổng hợp, phân tích dữ liệu.

• Có kiến thức cơ bản về Văn hóa doanh nghiệp.

3. Các Kỹ năng

• Tư duy hệ thống, tư duy logic tốt.

• Kỹ năng lập báo cáo, phân tích dữ liệu.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng sử dụng Powerpoint, excel tốt.

• Kỹ năng thuyết trình (Là một lợi thế).

• Kỹ năng đào tạo (Là 1 lợi thế)

• Kỹ năng làm việc nhóm.

4. Các Kinh nghiệm liên quan

• Ưu tiên nhân sự nội bộ ở vị trí quản lý kinh doanh/XLN cấp khu vực trở lên, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại F88.

• Am hiểu các nghiệp vụ chuyên môn Kinh doanh mạng lưới và Xử lý nợ tại F88.

• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm triển khai các chương trình thúc đẩy bán, các chương trình thi đua thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

C. Quyền lợi

- Lương thỏa thuận hấp dẫn + lương KPIs (theo tháng). Môi trường làm việc cực trẻ, văn hóa doanh nghiệp hiện đại
- Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam;
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty;
- Cơ hội học hỏi, trãi nghiệm và thăng tiến công bằng;
- Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn;
- F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI