Thông Tin Tuyển Dụng

Ngành nghề

Nhân sự

Lương

Cạnh tranh

Hình thức

Nhân viên chính thức

Cấp bậc

Quản lý

Kinh nghiệm

5 - 10 Năm

Hết hạn nộp

15/02/2023

Ngày cập nhật

24/01/2023

Địa điểm

icon map disable

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

  • Xây dựng và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự, lương, thưởng, phúc lợi phù hợp chiến lược kinh doanh của công ty.
  • Xây dựng chiến lược nhân sự hàng năm và quản lý các quy trình nhân sự như quy trình tính lương, quy trình trả thưởng....
  • Làm việc với cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương về các thủ tục hành chính.
  • Làm việc với các công ty khách hàng, Vendor về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
  • Xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với các bộ phận trong công ty, các công ty trong tập đoàn Samsung và trong ngành Nhân sự.
  • Quản lý các thành viên trong bộ phận và các công việc trong phòng Nhân sự.
  • Cập nhật các thay đổi của Luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập.... và đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
  • Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

  • Nam/nữ tuổi từ 35 - 45, tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Quản trị nhân sự, lao động tiền lương hoặc các ngành nghề khác liên quan.
  • Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên làm công tác vị trí tương đương Lao động Tiền lương.
  • Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động
  • Kỹ năng Excel tốt, biết sử dụng phận mềm Nhân sự, TS24, HTKK.
  • Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
  • Giao tiếp tốt, Kỹ năng lãnh đạo tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Tìm việc làm theo ngành nghề

Feedback