Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Ngày cập nhật: 16/09/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hà Nội

    Lương:

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 16/10/2019

  • Cấp bậc:

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

  1. Thực hiện công tác xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
  2. Rà soát và tổng hợp nhu cầu về đào tạo của các bộ phận tại Công ty.
  3. Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
  4. Thực hiện quản lý và triển khai đào tạo cho cán bộ nhân viên tại Công ty theo phân cấp.
  5. Xây dựng, quản lý các giáo trình, giáo án đào tạo cho cán bộ nhân viên toàn Công ty.
  6. Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo cho các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – Nhân sự.
  7. Triển khai thực hiện các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – nhân sự.
  8. Thực hiện đánh giá kết quả và chất lượng chương trình, khóa đào tạo và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng đào tạo đảm bảo phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên toàn Công ty.
  9. Thực hiện công tác truyền thông văn hóa doanh nghiệp tại Công ty theo phân cấp.
  10. Tham gia xây dựng bộ quy tắc về văn hóa ứng xử, từ đó hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  11. Tổ chức truyền thông, phổ biến về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần).
  12. Lập kế hoạch, tổ chức truyền thông và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đên những thay đổi, điều chỉnh trong chế độ, chính sách về hành chính- nhân sự của Công ty.
  13. Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, hoạt động nội bộ nhằm tạo sự gắn kết trong Công ty, từ đó thúc đấy văn hóa doanh nghiệp.
  14. Tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của Cán bộ nhân viên trong Công ty, từ đó đề xuất các giải pháp thỏa đáng.
  15. Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động khác của Công ty và các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu Cầu Công Việc

  1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kinh tế lao động, Quản trị nhân sự, Luật, xã hội....
  2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
  3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm đào tạo tại các công ty sản xuất & thương mại quy mô >1000 nhân sự
  4. Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
  5. Kĩ năng tin học văn phòng tốt ( Đặc biệt là Excel)
  6. Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
  7. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Qui mô công ty: 100-499
Tân Á Đại Thành là Tập đoàn sản xuất bồn nước và máy nước nóng năng lượng mặt trời lớn nhất Việt Nam. Trải qua quá trình hơn 25 năm hình thành và phát...Chi tiết

Các công việc tương tự

Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.