Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy (Đức Hòa, Long An)

Công ty Cổ phần Nafoods Miền Nam
Ngày cập nhật: 06/09/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Long An

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 5 - 7 Năm

    Lương: -

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 06/10/2019

Phúc lợi

  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

- Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực (NNL) của Công ty
- Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của Phòng HCNS
- Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp) trong nhà máy.
- Xây dựng các chương trình Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp) tại công ty
- Quản lý Tuyển dụng nhân sự tại Công ty (xây dựng các chương trình và triển khai tuyển dụng nhân sự Công ty):
- Quản lý Đào tạo tại Công ty (Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch thiết kế và phát triển CT đào tạo; tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả)
- Quản lý thực hiện công việc (Thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi kèm cặp, đánh giá, phản hồi) cho CBCNV trong phòng
- Quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp; đề xuất khen thưởng, kỷ luật) tại Công ty
- Xây dựng và điều chỉnh, bổ sung các chế độ chính sách về việc đảm bảo các điều kiện về vệ sinh, an toàn, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ.
- Kiểm soát kết quả KPIs của toàn nhà máy.
- Quan hệ đối ngoại hành chính: Thiết lập mối quan hệ và duy trì quan hệ với chính quyền địa phương, các tổ chức đoàn thể, các cơ quan trên địa bàn nhà máy
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp luật có liên quan, rà soát pháp lý cho hệ thống văn bản pháp lý tại công ty

Yêu Cầu Công Việc

- Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, hành chính, luật...

- Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương cho các nhà máy sản xuất.

- Tiếng anh giao tiếp và chuyên ngành.

Kiến thức:

- Hiểu biết về luật lao động, BHXH và các chính sách pháp luật liên quan

- Kỹ năng  lập kế hoạch phát triển NNL

- Kỹ năng phát triển tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Kỹ năng lựa chọn và bố trí nhân sự

- Kỹ năng xây dựng mục tiêu, đánh giá thành tích bằng các công cụ KPI, BSC

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Cần cù, chịu khó, làm việc được với nhiều văn hóa vùng miền.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 30 - 40
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Nafoods Miền Nam

Nafoods.comQui mô công ty: 500-999
Nafoods Group là tập đoàn đa chức năng trong chuỗi giá trị nông nghiệp cạnh tranh toàn cầu được thành lập vào năm 1995. Trải qua hơn 20 năm hình thành và...Chi tiết

Các công việc tương tự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy (Đức Hòa, Long An)

Công ty Cổ phần Nafoods Miền Nam

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.