Vui lòng cập nhật số điện thoại trong hồ sơ của bạn theo thông báo chuyển đổi từ  11 sang 10 chữ số trước ngày 15/12/2018 để Nhà tuyển dụng có thể tiếp cận bạn cho các việc làm phù hợp. Sau hạn chót một ngày, hệ thống sẽ tự động cập nhật số điện thoại của bạn theo quy định từ các nhà mạng.

Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ Phần An Việt Sông Hồng
Ngày cập nhật: 15/12/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

I. Tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực

· Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty

· Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.

· Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp

II. Tuyên dụng và đào tạo nhân sự

· Lập kế họach và tổ chức thực hịên tuyển dụng của Công ty

· Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.

· Lập kế họach, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo

· Đề xuất các khóa đào tạo phù hợp và các giải pháp huấn luyện tại chỗ ( như kèm cặp, luân chuyển công việc ...)

· Kiểm sóat quy trình đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

III. Quan hệ lao động và chế độ chính sách:

· Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.

· Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động ( tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc... ).

· Chủ động phối hợp, trao đổi với các phòng / ban để nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của người lao động và làm cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo công ty.

IV. Công tác Hành chính-Quản trị

· Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.

· Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện: Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.

· Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.

· Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.

Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

·     Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…

·     Kinh nghiệm thiểu 5 năm tại vị trí tương đương của các công ty qui mô từ 100 người trở lên.

·     Có khả năng hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả.

·     Yêu cầu thành thạo tiếng Anh hoặc Tiếng Trung

·     Kỹ năng đào tạo và huấn luyện

·     Nhạy bén, linh hoạt trong ứng xử, am hiểu luật pháp

·     Trung thực, Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

-  Lương cơ bản: 20-35 triệu + thưởng theo qui chế lương thưởng của công ty
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: team building, nghỉ mát, dã ngoại, …
- Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Có cơ hội thăng tiến
- Các chế độ theo Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
Các thông tin cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Giới tính: Nữ
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ Phần An Việt Sông Hồng

Công ty CP An Việt Sông Hồng (viết tắt: ARR) là doanh nghiệp nhập khẩu và phân phối độc quyền các thương hiệu thời trang thể thao ANTA, PROSPECS; thương hiệu...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Các công việc tương tự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ Phần An Việt Sông Hồng

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.