Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Phòng HCNS

CÔNG TY CỔ PHẦN HANOIREDTOURS
Ngày cập nhật: 11/06/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Kế hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI.
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV
2. Quản trị hành chính nhân sự:
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân
3. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
4. Quản trị nhân viên và quản trị nhân tài
- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài …
- Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài
- Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên …

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp ĐH kinh tế, Quản trị nhân lực, hành chính Luật

- Ít nhất phải có 3 năm làm trưởng phòng HNCS tại công ty có quy mô trên 50 người

- Am hiểu về Luật & các qui định pháp luật liên quan

- Khả năng ngoại ngữ tốt

- Có khả năng lãnh đạo, quản trị

- Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc..

Chế độ đãi ngộ:

- Lương hấp dẫn theo thỏa thuận.

- Hưởng các chế độ BHXH & BH y tế theo luật lao động Việt Nam.

- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN HANOIREDTOURS

www.thegioidulich.com.vn
HANOIREDTOURS là một công ty hàng đầu về du lịch quốc tế tại miền Bắc Việt Nam, thành lập từ năm 1996, được biết đến qua những sản phẩm du lịch trong và...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Trưởng Phòng HCNS

CÔNG TY CỔ PHẦN HANOIREDTOURS

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.