• Xây dựng và đăng ký kế hoạch mục tiêu kinh doanh, sản lượng phòng kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu cho từng nhân viên.
• Chịu trách nhiệm về sản lượng/công nợ của đơn vị đã đăng ký trước với Ban Giám đốc công ty.
• Cập nhập thông báo và phổ biến về tình hình giá cả của thị trường và của công ty để có so sánh và tham mưu điều chỉnh hoặc đề xuất phương án phù hợp.
• Kết hợp tốt với các phòng ban nâng cao năng suất chất lượng công việc, bao gồm: Kế hoạch sản xuất, Kế hoạch giao nhận, Kế hoạch nhân sự.
• Tổng hợp thông tin thị trường và tình hình kinh doanh báo cáo Ban Giám đốc.
• Hỗ trợ và trực tiếp bán hàng, tìm kiếm khách hàng, tìm kiếm kinh doanh mặt hàng mới.
• Theo dõi và hỗ trợ đôn đốc thu hồi công nợ.
• Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc công ty

A - YÊU CẦU:

-    Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan.

-    Ngoại ngữ: Tiếng Hoa lưu loát.

-    Kinh nghiệm:

  + Bắt buộc: Kinh nghiệm làm việc liên quan tới ngành sắt thép từ 3 – 5 năm.

  + Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 1- 2 năm.

-    Kỹ năng:

+ Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm

+ Kỹ năng xây dựng mối quan hệ

+ Kỹ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.

-    Khác:

+ Nam, có khả năng đi công tác thường xuyên

+ Năng lực:

• Hoạch định: Khả năng tư duy, sáng tạo, tập trung và phân tích vấn đề
• Triển khai: Phân định thứ tự ưu tiên một cách khoa học và hợp l‎ý, lấy kết quả công việc làm chính
• Phát triển đội ngũ: Phối hợp với bộ phận kế hoạch, bộ phận kế toán và nội bộ phòng kinh doanh để đạt được hiệu quả công việc cao nhất.
• Thông tin giao tiếp: Giao tiếp thông tin rõ ràng, mang tính thuyết phục. Khả năng thương lượng tốt.
• Trung thực: Tạo niềm tin nơi người khác
• Am hiểu công việc:

+ Có kiến thức tốt về sản phẩm bộ phận phụ trách, các quy trình làm việc của Công ty.

+ Xây dựng mối quan hệ tốt với toàn thể nhân viên công ty.

+ Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác của công ty.

+ Nắm bắt tình hình, nhu cầu hàng hóa các đối tác.

+ Nắm bắt giá cả cạnh tranh và tình hình hàng hóa của các đối thủ cạnh tranh.

B - PHÚC LỢI:

+ Lương thỏa thuận theo năng lực

+ Thưởng kinh doanh hàng quý (tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh)

+ Lương tháng 13

+ Thưởng hoàn thành công việc cuối năm (KPIs)

+ Đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Pháp luật

+ Bảo hiểm tai nạn 24/24

+ Hỗ trợ các dịp lễ, Tết

+ Quà tặng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ

+ Quà 22/12 cho CBNV là bộ đội xuất ngũ

+ Quà 1/6 và Phần thưởng khuyến khích HS xuất sắc

+ Khám sức khỏe định kỳ

+ Du lịch

+ Trợ cấp cho các CBNV có hoàn cảnh khó khăn

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Cơ hội huấn luyện: Các khóa đào tạo chuyên môn: nội bộ và bên ngoài theo yêu cầu công việc.
• Độ tuổi: 30 - 45
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính
• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, tương thân tương ái, hỗ trợ nhau trong công việc
• Ngày nghỉ: Theo quy định của Luật Lao động
• Lương: Cạnh tranh