Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng phòng nhân sự

FOODY CORP. - HA NOI BRANCH
Ngày cập nhật: 09/11/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

Gofast là Công ty con thuộc sở hữu của Foody Corp, chịu trách nhiệm về vấn đề vận hành của Foody. Với đội ngũ Shipper, Điều phối… cùng đội ngũ hỗ trợ, Gofast đang ngày càng được hoàn thiện và góp phần không nhỏ trong sự thành công chung của Foody.

Hiện tại, Team Nhân sự của GF ( với đội tuyển dụng, training, C&B) đang chiêu mộ 1 HR Supervisor, để đảm bảo chiến lược nhân sự gắn với chiến lược kinh doanh chặt chẽ và hiệu quả.

1. Hr & Admin

  • Hỗ trợ HRM trong vận hành/giám sát các hoạt động nhân sự/ Hành chính hàng ngày.
  • Nghiên cứu/ đề xuất/ tham vấn cho HRM và BOD chiến lược nhân sự ngắn hạn đến dài hạn để hoàn thiện và tối ưu hóa quy trình nhân sự.
  • Quản lý và hỗ trợ team Tuyển dụng, C&B, Traning, Admin. Đào tạo, hướng dẫn để nâng cao nghiệp vụ các nhân sự chuyên môn nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Chịu trách nhiệm về các báo cáo Nhân sự.

2. C&B

  • Kiểm soát hoạt động, kết quả làm việc, tính chính xác, hiệu quả của nhóm C&B trên các mảng công việc chính sau:

+ Công tác lương/ thưởng hàng tuần, hàng tháng cho đội Vận hành.

+ Công tác BHXH

+ Hỗ trợ giải quyết các trường hợp liên quan đến quan hệ lao động, chính sách phúc lợi cho NLĐ.

  • Xây dựng chiến lược, cải tiến các chính sách lương, thưởng trong công ty. Cập nhật và inform những thay đổi của luật lao động đến nhân sự, HR staff, BOD.

3. Đào tạo và QHLD (T&D)

  • Hỗ trợ các hoạt động đào tạo.
  • Phát triển các tài liệu đào tạo.

4. Tuyển Dụng

  • Cùng team lên các chiến lược tuyển dụng, thực thi và giám sát quá trình triển khai.
  • Review sau các đợt tuyển dụng và đề xuất các phương pháp/ giải pháp nâng cao hiệu suất tuyển dụng sau từng đợt.

Yêu Cầu Công Việc

  • Nam/ Nữ. Tuổi từ 26 - 30 ( Sinh năm 88 - 92)
  • Tốt nghiệp từ đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở level Senior/ Supervisor ở các công ty có quy mô nhân sự từ 200 staffs trở lên.
  • Ưu tiên mạnh về C&B/ T&D hoặc HRBP.
  • Excel tốt, tư duy mở/ result – oriented, chủ động trong công việc.
  • Kĩ năng về đàm phán/ giao tiếp tốt.
  • Kĩ năng lập kế hoạch, kĩ năng giám sát/ quản lý công việc- thời gian
  • Tiếng anh giao tiếp.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 26 - 30
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 60 ngày
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, từ 8h30 - 17h30
  • Cơ hội huấn luyện:

    - Training trong công việc từ HRM và BOD
    - Training kĩ năng mềm từ Sea - Garena

  • Phúc lợi:

    - Team Building, các hoạt động kết nối nhân sự
    - Các chương trình vinh danh nhân sự hàng tháng, hàng năm

  • Ngày nghỉ:

    - Nghỉ thứ 7, chủ nhật
    - Nghỉ 12 ngày/ năm có hưởng lương ( thâm niên 1 năm tăng 1 ngày)
    - Nghỉ các ngày lễ, tết

Giới thiệu về công ty

FOODY CORP. - HA NOI BRANCH

https://www.foody.vn/ha-noiQui mô công ty: 500 nhân sự
Được xây dựng từ giữa năm 2012 tại TP. HCM, Việt Nam, Foody là  cộng đồng tin cậy  cho mọi người có thể tìm kiếm, đánh giá, bình luận các địa...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Tìm thêm việc làm "Trưởng phòng nhân sự"

Các công việc tương tự

Trưởng phòng nhân sự

FOODY CORP. - HA NOI BRANCH

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.