Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

Đăng nhập

Đăng ký

Nhà Tuyển Dụng Đăng tuyển, Tìm ứng viên

Trưởng phòng Phát triển Tổ chức

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )

Ngày cập nhật: 19/02/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Nơi làm việc: Hà Nội

Lương: Cạnh tranh
Ngành nghề: Ngân hàng, Nhân sự

Hết hạn nộp: 13/03/2019
Cấp bậc: Quản lý

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Là chức danh quản lý cấp Phòng, có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc Ban thực hiện nhiệm vụ quản lý, hoạch định chính sách, định hướng và thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ phát triển thuộc mảng nghiệp vụ tổ chức bộ máy, thiết kế công việc.
Tham mưu cho Giám đốc Ban trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, quy định và quy trình nghiệp vụ liên quan tới nghiệp vụ thiết kế bộ máy tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá.Tổ chức xây dựng quy định, quy trình, quy chế và các cơ chế, chính sách trong công tác xây dựng định biên, định mức lao động.
Chủ trì tổ chức xây dựng quy định, quy trình, quy chế và các cơ chế, chính sách trong công tác thiết kế bộ máy tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, bậc công việc, hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh; tiêu chí đánh giá công việc phù hợp với chiến lược định hướng kinh doanh của SHB trong từng thời kì
Quản lý công việc: Hướng dẫn triển khai, giám sát/ kiểm soát việc triển khai, đánh giá hiệu quả các chính sách liên quan đến thiết kế bộ máy tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá; chịu trách nhiệm trước giám đốc Ban/ Khối về kết quả công việc của phòng.
Tham mưu góp ý cho lãnh đạo giải quyết các vấn đề liên quan đến thiết kế bộ máy tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, bậc công việc, hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh; tiêu chí đánh giá; đại diện phòng tham gia các cuộc họp với lãnh đạo Ban/ Khối nêu ý kiến, quan điểm về các vấn đề trong phạm vi công việc của phòng; Đầu mối phối hợp, làm việc với các đơn vị liên quan đến nghiệp vụ thuộc Phòng.
Quản lý nhân sự tại phòng: Quản lý, giám sát, đào tạo, đánh giá nhân sự thuộc phòng quản lý; chịu trách nhiệm hiệu quả sử dụng nhân sự của phòng
Tổ chức triển khai việc xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng và giám sát, đôn đốc, quản lý việc thực hiện nhằm đảm bảo tuân thủ định hướng, chiến lược, chính sách chung, quy định, quy trình của SHB.
Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn thuộc lĩnh vực được phân công của Ban nhằm đảm bảo thực hiện các chức năng chuyên môn nghiệp vụ quản lý và phù hợp với chiến lược, định hướng chung của toàn ngân hàng SHB và của Khối QT&PTNNL.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên ( Các nghiệp vụ Chuyên ngành đúng: Quản trị Nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc ngành kinh tế liên quan : Tài chính Ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính, Bảo hiểm)
Chứng chỉ nghiệp vụ QTNS chung (Áp dụng đối với Nhân sự không đúng chuyên ngành).
Kỹ năng giao tiếp, trình bày
Kỹ năng tổng hợp, báo cáo.
Kỹ năng quản lý nhóm
Có chứng chỉ Ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam
Có kỹ năng xử lý nhanh, gọn, chính xác các vấn đề phát sinh
Có chứng chỉ Tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: Tối thiểu 08 năm
Có kinh nghiệm 05 năm làm quản lý từ cấp phó phòng trở lên tại tổ chức có số lượng nhân sự từ 500 người trở
Kiến thức tổng quan về ngành ngân hàng
Kiến thức chuyên sâu về công tác nhân sự, quản trị nhân sự
Độ tuổi: Không quá 40

Thông tin khác

Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB ) 77 Trần Hưng Đạo - Hoàn Kiếm - Hà Nội Người liên hệ: Trung tâm Dịch vụ Nhân sự

Qui mô công ty: 1.000-4.999

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11/1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và...Chi tiết

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11/1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và số 1764/QÐ-NHNN ngày 11/9/2006. Trải qua gần 21 năm xây dựng và phát triển, SHB tự hào là một trong những ngân hàng thương mại có tốc độ phát triển mạnh mẽ qua từng năm, gặt hái nhiều thành công rực rỡ nhờ chiến lược phát triển toàn diện song hành với mục tiêu phát triển vì lợi ích của cộng đồng. Với tôn chỉ hoạt động “Đối tác tin cậy, Giải pháp phù hợp” và chiến lược kinh doanh luôn đổi mới nhằm mang lại giá trị lợi ích cho khách hàng và sự thịnh vượng cho các cổ đông - nhà đầu tư, SHB luôn làm hài lòng khách hàng và đối tác với những sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đồng bộ, tiện ích, chất lượng và cạnh tranh với phong cách phục vụ chuyên nghiệp.
Sau khi nhận sáp nhập thành công Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội (Habubank), đến nay, SHB trở thành một định chế tài chính có quy mô lớn của Việt Nam với tổng tài sản đạt hơn 143.000 tỷ đồng, vốn điều lệ gần 9.000 tỷ đồng, hơn 2 triệu khách hàng tổ chức và cá nhân, gần 5.000 cán bộ nhân viên toàn hệ thống, mạng lưới kinh doanh rộng lớn với gần 390 chi nhánh và phòng giao dịch trải dài trên cả nước và 03 chi nhánh tại Lào và Campuchia. Với những nỗ lực không ngừng suốt chặng đường 21 năm qua, SHB đã được Đảng, Nhà nước và các tổ chức quốc tế trao tặng nhiều bằng khen, giải thưởng cao quý trong và ngoài nước cho những thành tích xuất sắc của tập thể và cá nhân. Tiêu biểu trong số đó, nhân kỉ niệm 20 năm thành lập ngân hàng vừa qua, SHB đã vinh dự đón nhận Huân chương lao động hạng Nhì của Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng.
Với những thành tích đã đạt được, SHB vinh dự nằm trong Top 6 Ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam, phấn đấu đến năm 2015 trở thành Ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng hàng đầu Việt Nam, đến năm 2020 trở thành Tập đoàn tài chính mạnh theo chuẩn quốc tế.

Thu gọn

Xem thêm việc làm từ công ty này

Job tags / Kỹ năng:Trưởng phòng Phát triển Tổ chức -