Phúc lợi

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Tăng lương
• Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Tổ chức, điều hành hoạt động thiết kế của lĩnh vực ngành nghề Cửa, nội thất xây dựng, yêu cầu bắt buộc đã có thời gian công tác tại các công ty như: austdoor,eurowindow, mitadoor, minh tâm, smartdoor, lecmax, galaxy door, hisung door, koffmann door,...)

- Đã có kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí Phó phòng, trưởng phòng, giám đốc Kinh doanh về cửa.

- Biết cách phân tích chiến lược, Kế hoạch, định hướng, phát triển hệ thống doanh nghiệp, đọc và hiểu được báo cáo thuế là một lợi thế.

- Tổ chức, điều hành hoạt động của toàn bộ hệ thống chi nhánh:

1. Khảo sát mặt bằng hiện trạng, tiếp nhận thông tin yêu cầu từ Ban tổng giám đốc đưa ra

2. Tham gia tất cả các hoạt động thiết kế nội thất từ khâu ý tưởng cho đến hoàn thiện với các thể loại công trình: căn hộ chung cư, văn phòng, nhà phố, biệt thự, khách sạn,...

3. Tiếp xúc, nắm bắt tốt nhu cầu ý tưởng của khách hàng, đưa ra phương án tư vấn cho khách hàng hợp lý

4. Thiết kế công năng, thể hiện ý tưởng thiết kế trên Autocad, 2D, 3D,... triển khai hồ sơ thi công nội thất

5. Hỗ trợ, tham gia giám sát tác giả giúp thi công bám sát theo thiết kế

6. Quản lý ngân sách: Theo dõi ngân sách các hoạt động về Sales & marketing, đảm bảo ngân sách được chi tiêu hợp lý, đạt hiệu quả hỗ trợ hoạt động kinh doanh và nằm trong mức ngân sách được cho phép.

7. Quản lý và phát triển Nhân viên: Phân công nhiệm vụ rõ ràng đối với các nhân sự dưới quyền; tổ chức việc giám sát hiệu quả công việc, tạo điều kiện phát triển của tất cả các nhân viên trong bộ phận, bao gồm cả kế hoạch kế nhiệm cho vai trò chủ chốt. Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho I&D.

8. Thực hiện công việc theo trách nhiệm và những công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý Yêu cầu công việc

- Tổ chức điều hành mọi hoạt động của Phòng Thiết kế

- Thực hiện việc lập kế hoạch và điều phối, giám sát nhân viên trong bộ phận thực hiện công việc; Theo sát dự án, đôn đốc nhân sự triển khai công việc theo tiến độ, định hướng Conceprt cho các thành viên trong bộ phận;

- Điều phối, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc trong bộ phận và tham mưu Ban Giám đốc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên;

- Phối hợp thực hiện các công việc theo yêu cầu của Phòng kinh doanh và Ban Giám đốc;

- Chịu trách nhiệm về ý tưởng thiết kế, chất lượng bản vẽ khi xuất bản hồ sơ thiết kế; Đề xuất các biện pháp triển khai bản vẽ thiết kế với Giám đốc dự án và Ban lãnh đạo Công ty.

- Phối hợp với Giám đốc dự án và bộ phận kinh doanh trong công tác Chủ đầu tư (tư vấn và bảo vệ phương án thiết kế với CĐT).

- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện dự án Hướng dẫn nhân sự nội bộ Phòng thực hiện nghiêm túc, triệt để quy trình thiết kế theo quy định của công ty, tuân thủ nội quy công ty, Quy định thực hiện dự án, Quy định Quản lý hành chính Quy định về thanh toán và tạm ứng. Hỗ trợ kết nối giữa các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện dự án

- Công tác Quản trị chung.

Các công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn

Yêu Cầu Công Việc

• Nam, tuổi 28 - 48, tốt nghiệp đại học các ngành Kỹ thuật, kinh tế, kiến trúc, xây dựng
• Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm điều hành hoạt động quản trị cấp cao 
• Đào tạo nhân viên, phát triển hệ thống thiết kế kỹ thuật
• Sử dụng tốt tin học văn phòng.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế, Xây dựng, Kiến trúc, Bách Khoa, Kỹ thuật, Công nghệ…, các ngành khác có liên quan.
• Am hiểu sản phẩm, thị trường cửa đã làm việc cho các Công ty cửa (như: austdoor,eurowindow, mitadoor, minh tâm, smartdoor, lecmax, galaxy door, hisung door, koffmann door,...) 
• Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực cửa).
• Năng lực quản trị lãnh đạo, khả năng xây dựng và điều hành hoạt động tổ chức.
• Kỹ năng thuyết trình, tổ chức đào tạo, quản trị nhân sự.
• Anh văn là một lợi thế
• Khả năng đi công tác dài hạn theo yêu cầu công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương thưởng hấp dẫn 20-40 triệu đồng, nhiều chế đố đãi ngộ, ứng cử viên có nhiều cơ hội thăng tiến. Chế độ thưởng theo hiệu quả công việc và ưu đãi cổ phiếu.
• Hỗ trợ về nhà ở tập thể đối với các ứng cử viên ở xa nhà, Cấp phát trang thiết bị sử dụng để hoàn thành tốt công việc, phụ cấp ăn ca…
• Hỗ trợ xe đưa đón, đối với các Cán bộ quản lý được cấp xe riêng để đi công tác và hoàn thành nhiệm vụ.
• Được tài thọ các chế độ phúc lợi, tham quan nghỉ mát hàng năm, được thưởng lễ tết, thưởng tháng thưởng quý thưởng năm.
• Được phân cấp, phân quyền để quản lý nhân sự quyết định toàn bộ nội dung công việc của mình.
• Môi trường làm việc Văn hoá - Thuận tiện, thăng tiến, nhiều sự lựa chọn địa điểm làm việc. Chính sách của Công ty hướng đến “tiền thường cao hơn tiền lương”
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ, chính sách của công ty, cấp phát xe đi làm, cấp phát trang thiết bị laptop, được chủ động giao quyền điều hành toàn bộ nhà máy, lương thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn. Chi tiết cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
• Ký HĐLĐ, tham gia bảo hiểm đầy đủ
• Phụ cấp cơm, công tác phí
• Tăng lương định kỳ hàng năm
• Thưởng tháng 13, 14
• Tham gia tiệc tất niên, thưởng các dịp Lễ, sinh nhật, hiếu hỷ, quà Tết, khám sức khỏe, du lịch.

THÔNG TIN YÊU CẦU: NỘP HỒ SƠ PHỎNG VẤN ĐI LÀM NGAY.

- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lý lịch.

- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.

- Các bằng cấp có liên quan.

Thông tin khác